AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog

2016-10-31T15:59:13+01:00

De nieuwe AOW-leeftijd wordt in 2022 67 jaar en drie maanden. De leeftijd gaat omhoog omdat Nederlanders steeds langer leven. De levensverwachting stijgt in 2022. Het CBS maakte vandaag de nieuwe raming van de macro gemiddelde levensverwachting bekend. Een grote meerderheid in de Tweede en Eerste Kamer stemde in 2012 op voorstel van het vorig [...]

AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog2016-10-31T15:59:13+01:00

7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt

2017-01-18T10:04:40+01:00

Al jaren staat strategische personeelsplanning in de top 3 van HR. Toch merken we dat strategische personeelsplanning vaak als speerpunt op de lijst blijft staan. Strategische personeelsplanning komt bij veel organisaties maar moeizaam op gang. Of er wordt wel mee gestart, maar vervolgens blijft het proces ergens steken. Strategische personeelsplanning staat bij veel organisaties al [...]

7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt2017-01-18T10:04:40+01:00

De toegevoegde waarde van leren op de werkvloer

2017-01-18T10:04:40+01:00

Leren op de werkvloer met behulp van technologie, in hapklare brokken en afgestemd op de wensen van medewerkers is sterk in opkomst. Hette Mollema, Benelux Regional Director bij Workday, legt uit waarom leren op de werkvloer geen overdreven luxe is, maar juist perfect aansluit bij de veranderende behoeften van werknemers. We kennen allemaal dat gevoel [...]

De toegevoegde waarde van leren op de werkvloer2017-01-18T10:04:40+01:00

Gartner: in toekomst kandidaten selecteren door DNA

2016-10-28T13:40:30+02:00

Een kandidaat die zijn DNA inlevert om zijn geschiktheid voor een baan te bewijzen of om investeringsgeld voor een startup te krijgen. Dat kan gebeuren in de toekomst. Onderzoekers David Furlonger en Stephen Smith van het analistenbureau Gartner zien dit – door de huidige wetenschappelijke ontwikkelingen – gebeuren. Furlonger en Smith presenteerden hun bevindingen op één [...]

Gartner: in toekomst kandidaten selecteren door DNA2016-10-28T13:40:30+02:00

Tips voor werkgevers en werknemers bij ontslag

2016-10-28T11:08:10+02:00

Het gros van de werkgevers besteedt te weinig aandacht aan het emotionele proces dat werknemers ondergaan bij de ontbinding van een arbeidscontract. Gebrek aan begeleiding vertraagt het verwerkingsproces, waardoor de werknemer na vertrek moeite heeft om door te gaan. Dit zegt voormalig scheidingsbemiddelaar Josephine van Rosmalen, werkcoach bij Zorg van de Zaak. Van Rosmalen: "De [...]

Tips voor werkgevers en werknemers bij ontslag2016-10-28T11:08:10+02:00

SPP: het 6 stappen-model

2017-01-18T10:04:40+01:00

Om de personele formatie van uw organisatie te bepalen wordt de in de toekomst te leveren productie/ dienstverlening afgeleid van de strategische visie en doelstellingen. Een periode van 3 tot 5 jaar is voor het management van de meeste organisaties redelijk goed te overzien. Het management van uw organisatie wordt begeleid om vooruit te kijken [...]

SPP: het 6 stappen-model2017-01-18T10:04:40+01:00

Werkomgeving wordt verlengstuk van jouw persoonlijkheid

2017-01-18T10:04:40+01:00

De wijze waarop mensen tegenwoordig op zoek gaan naar werk is drastisch aan het veranderen. Niet langer zoeken we een baan, we zoeken een werkomgeving die aansluit op onze persoonlijkheid. Werken en leven worden onderdeel van dezelfde ruimte en tijd Dankzij smartphones, tablets, apps en cloudoplossingen kregen wij de mogelijkheid om anytime, anyplace, anywhere beschikking [...]

Werkomgeving wordt verlengstuk van jouw persoonlijkheid2017-01-18T10:04:40+01:00

Ruimte voor maken van fouten zorgt voor beter getrainde deelnemers

2016-10-28T13:06:07+02:00

Het zal je maar gebeuren: je neemt deel aan een training en moet een opgave maken, en om een of andere reden lukt het je niet. Terwijl de trainer de benodigde handelingen net nog uitvoerig gedemonstreerd en besproken heeft. En zo heel moeilijk zag het er niet uit toen hij het voordeed. Daar gaat je [...]

Ruimte voor maken van fouten zorgt voor beter getrainde deelnemers2016-10-28T13:06:07+02:00