33 procent van de mkb-professionals ziet het ontbreken van doorgroeimogelijkheden als de belangrijkste reden dat medewerkers uit dienst besluiten te gaan. Dit blijkt uit de jaarlijkse MKB Marktmonitor van Unique in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction onder 1559 mkb’ers. Tegelijkertijd geeft slechts 16 procent van de mkb-professionals aan te willen investeren in doorgroeimogelijkheden en het toekomstperspectief [...]

Fysieke belasting is een van de belangrijkste oorzaken van verzuim en beroepsziekten. Preventie voorkomt uitval en dus moet het risico van fysieke belasting in de RI&E worden opgenomen. Twee nieuwe tools helpen u daarbij.  42% van alle Nederlandse werknemers doet bijna dagelijks fysiek belastend werk. Het is naast werkstress, de belangrijkste reden voor ziekteverzuim en [...]

Maar liefst 67 procent van de directieleden van beursgenoteerde bedrijven wereldwijd denkt dat technologie de komende vijf jaar meer toegevoegde waarde zal leveren dan menselijke arbeid. En 44 procent van de directieleden denkt dat automatisering, robots en artificiële intelligentie (AI) de rol van werknemers zelfs 'grotendeels irrelevant' zal maken.  Dit komt naar voren in wereldwijd onderzoek [...]

De Banenafspraak als onderdeel van de Participatiewet helpt mensen aan het werk. Dat is mooi. Maar het is ook eenzijdig. "Ook mensen met een WGA-uitkering, oudere werklozen of voortijdige schoolverlaters komen moeilijk aan het werk. Maar die vallen lang niet altijd onder de Banenafspraak."  Aan het woord is Mick Netiv, directeur van HR-dienstverlener Robidus. "Werkgevers kiezen [...]

Voor 93 procent van de medewerkers is een deels besloten werkplek het meest ideaal om zich te kunnen concentreren. Voor 89 procent is dit bovendien de meest productieve plek om te werken.  Dit blijkt uit onderzoek van Regus, aanbieder van flexibele werkplekken, onder 500 Nederlandse professionals. Hieruit komt naar voren dat deels besloten werkplekken zorgen [...]

Mensen die voor uw organisatie werken op basis van een overeenkomst van opdracht, krijgen mogelijk recht op het wettelijk minimumloon. Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, gaat de Eerste Kamer zich weer buigen over het wetsvoorstel dat dit regelt.  Het wetsvoorstel dat het wettelijk minimumloon ook invoert voor opdrachtnemers die [...]

Grote kans dat HR-afdelingen binnenkort gebruik kunnen maken van een digitale slimme assistent. Anthony Onesto, bestuursadviseur van startups en in de directie van digitaal marketing bureau Razor Fish, werkt aan een digitale assistent voor de HR-afdeling die kunstmatige intelligentie gebruikt.  De website Workforce schrijft over een Siri-achtige dienst die vragen van werknemers kan beantwoorden, bijvoorbeeld over [...]

Collectieve zorgverzekeringen blijken vaak niet voordelig te zijn voor werknemers. Minister Schippers van Volksgezondheid wil daarom maatregelen gaan nemen tegen deze collectieve regelingen.  Het onderzoek van vergelijkingssite Pricewise.nl brengt aan het licht dat voor veel werknemers een collectieve zorgverzekering financieel gezien ongunstig is. Er is vaak geen sprake van maatwerk, waardoor werknemers voor allerlei onnodige [...]