Dat de data die wij als consument op Facebook en LinkedIn achterlaten massaal ‘gecrunchst’ worden en omgezet in handel is breed bekend. Maar ook alledaagse professionele bezigheden worden geanalyseerd en door werkgevers vertaald naar de business. Niet alleen ons onlinegedrag, maar steeds vaker letterlijk al onze bewegingen en sociale interactie. Stel, u maakt een praatje [...]
Veel Nederlanders zijn zeer negatief over de nieuwe arbeidswetgeving. Minder dan een kwart van de Nederlandse bevolking denkt dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ervoor zorgt dat werknemers minder snel ontslagen worden en dat de positie van flexwerkers verbetert. Ook vindt slechts 22 procent de WWZ transparant en duidelijk. Dit blijkt uit onderzoek van [...]
De toename van het aantal vacatures maakt het vinden van een topkandidaat steeds lastiger. De helft van de HR-managers heeft dan ook weleens een topkandidaat verloren aan een concurrent doordat het selectieproces te veel tijd in beslag nam. Thomas Traxler, division director bij Robert Half, over hoe je met een daadkrachtiger werving- en selectieproces die [...]
Om geluk op de werkvloer te bevorderen werd de afgelopen jaren in Nederland, naar Amerikaans voorbeeld, de Chief Happiness Officer (CHO) geïntroduceerd. Mooie titel, maar wat wordt er van een CHO verwacht? En in hoeverre werven organisaties CHO's? Vacaturesite Joblift analyseerde alle CHO-vacatures van de afgelopen drie jaar. Uit de resultaten blijkt dat CHO's voor [...]
Op 24 februari 2017 tekenen negen werkgevers op het Haagse stadhuis een intentieverklaring om zich te committeren aan het bekend en bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer. Het gaat om Nationale Nederlanden, Holland Casino, De Haagse Hogeschool, Haaglanden Medisch Centrum, PEP Den Haag, Woonzorgcentrum Haaglanden, ’s Heerenloo, Xtra en Florence. Voorbeeldrol mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid Karsten Klein [...]
Het wetsvoorstel om de beslagvrije voet bij loonbeslag te vereenvoudigen, is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Er zijn ook twee wijzigingen goedgekeurd. De Eerste Kamer stemt op 7 maart over het voorstel. Nu de Tweede Kamer de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet heeft goedgekeurd, komt de nieuwe methode om de beslagvrije voet bij loonbeslag te berekenen (tool) [...]
Vanaf 25 mei 2018 geldt er in heel Europa nog maar één privacywet: de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geldt dan niet meer. Binnen de EU heeft nu nog elke lidstaat een eigen privacywet, gebaseerd op de Europese privacyrichtlijn uit 1995. Inmiddels is er zoveel veranderd, dat de Europese privacywetgeving de [...]
Minder dan een kwart van de Nederlanders denkt dat de Wet Werk en Zekerheid ervoor zorgt dat werknemers minder snel ontslagen worden en dat de positie van flexwerkers verbetert. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo. Ook vinden de respondenten de nieuwe wetgeving weinig duidelijk en transparant. Onduidelijk en niet transparant Slechts 22 procent van [...]
