‘Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU’

2017-04-28T08:45:26+02:00

De Europese Commissie mag dan vinden dat elke vader tien dagen bij zijn pasgeboren kind moet kunnen doorbrengen, de Nederlandse werkgevers denken daar anders over. Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU. Dat stellen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op een voorstel van Eurocommissaris Frans Timmerman. De werkgeversorganisaties zien niet veel in de plannen van de [...]

‘Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU’2017-04-28T08:45:26+02:00

Veel meer vacatures in het eerste kwartaal 2017

2017-04-26T16:53:34+02:00

De vraag naar personeel is in het eerste kwartaal van dit jaar fors toegenomen. Het aantal vacatures steeg met 14%. Opvallend is dat het aantal vacatures in de ICT iets is gedaald en in de bouw flink is gestegen.  Dat blijkt uit de Arbeidsmarktrapportage Q1 2017 van Matchcare. In het 4e kwartaal van 2016 groeide [...]

Veel meer vacatures in het eerste kwartaal 20172017-04-26T16:53:34+02:00

‘Meer ruimte nodig voor echte zelfstandigen’

2017-04-26T14:32:58+02:00

Kleine zelfstandigen die bewust gekozen hebben voor het ondernemerschap, mogen niet de dupe worden van regels om schijnconstructies tegen te gaan. Een nieuw kabinet doet er beter aan de risico’s te verkleinen die bedrijven lopen als zij mensen in dienst nemen. Dat schrijven drie belangenorganisaties voor zzp’ers woensdag in een brief aan informateur Edith Schippers. [...]

‘Meer ruimte nodig voor echte zelfstandigen’2017-04-26T14:32:58+02:00

Vaderschapsverlof: 2, 5 of zelfs 10 dagen?

2017-04-26T14:30:36+02:00

Standaard tien dagen vaderschapsverlof in de hele EU, zo luidt een voorstel dat de Europese Commissie bepleit bij de EU-lidstaten. Voor ons land betekent dit een vervijfvoudiging van het bestaande verlofrecht voor vaders van twee dagen. En in de Tweede Kamer blokkeert de VVD momenteel een kabinetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen naar vijf dagen vanaf [...]

Vaderschapsverlof: 2, 5 of zelfs 10 dagen?2017-04-26T14:30:36+02:00

Criteria voor dienstbetrekking onder de loep

2017-04-25T16:27:28+02:00

De derde voortgangsrapportage van de Wet DBA meldt dat er een rapport op stapel staat over de herijking van de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’. Deze kenmerken zijn cruciaal voor het bepalen of er een dienstbetrekking is met een opdrachtnemer. Demissionair staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft de derde voortgangsrapportage van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties [...]

Criteria voor dienstbetrekking onder de loep2017-04-25T16:27:28+02:00

Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid

2017-04-25T14:16:04+02:00

Als het gaat om het inzetbaar houden van medewerkers, krijgt de leidinggevende vaak een sleutelpositie toebedeeld. Zo helpt HR leidinggevenden bij hun nieuwe taak. Hoe kun je leidinggevenden helpen om handen en voeten te geven aan hun nieuwe rol? Onze ervaring is dat het helpt om duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van het dagelijks functioneren [...]

Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid2017-04-25T14:16:04+02:00

Zzp-ers: inschakelen, niet afschakelen

2017-04-25T09:07:26+02:00

De zzp-er is voor de diverse media een dankbaar onderwerp de laatste maanden. Maar wat is nu de boodschap achter al dat nieuws voor u als opdrachtgever? Kortweg: blijf zzp-ers inschakelen, maar schakel niet af wat betreft het nemen van maatregelen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving!  In geval van een dienstbetrekking die achteraf [...]

Zzp-ers: inschakelen, niet afschakelen2017-04-25T09:07:26+02:00

De toekomst van werk

2017-04-24T16:54:17+02:00

Met de komst van het Internet of Things zijn we tegelijkertijd producent én consument. Robots nemen ons werk uit handen en goederen worden nagenoeg gratis. We zijn ‘prosumenten’, die niet bezitten maar delen. Maar wat gebeurt er dan met werk, óns werk?  ‘We leven in de Derde Industriële Revolutie.’ Het zijn de profetische woorden van [...]

De toekomst van werk2017-04-24T16:54:17+02:00
Ga naar de bovenkant