Vanaf 1 januari 2018 moet de leeftijdsgrens voor de no-riskpolis voor ouderen omlaaggaan naar 56 jaar. De ministerraad is akkoord gegaan met het wetsvoorstel waarin dit is geregeld. De verlaging van de leeftijdsgrens voor de no-riskpolis is bedoeld om de arbeidsmarktpositie van werkloze vijftigplussers te verbeteren. Hoewel vijftigplussers niet vaker ziek zijn dan jongere collega’s, [...]
Een verplaatsing met de fiets kan het stressniveau verminderen en de werkprestatie verbeteren. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Concordia University in Montreal. Kijkend naar de verplaatsingsgewoontes van meer dan honderdtwintig werknemers van een lokale informatica-onderneming, kon volgens de onderzoekers worden vastgesteld dat fietsende forenzen tijdens de eerste vijfenveertig [...]
Een op de vier bedrijven in de Informatie en Communicatie (ICT) zei aan het begin van het tweede kwartaal van dit jaar minder te kunnen produceren doordat er te weinig personeel is. Voor alle niet-financiële bedrijven samen geldt dat ongeveer een op de tien bedrijven krapte op de arbeidsmarkt ervaart. Dat blijkt uit cijfers [...]
Met elke minuut dat het onlinesollicitatieproces in beslag neemt, raken bedrijven tot vier procent van de kandidaten kwijt. Dat is een van de uitkomsten van recent onderzoek van Indeed. Het bedrijf onderzocht het onlinesollicitatieproces van topwerkgevers in Europa. Gemiddeld kost het een sollicitant in Europa vijf minuten om een onlinesollicitatieprocedure te doorlopen. In Nederland [...]
Per 1 juli 2017 wijzigen de Arbowet en de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag. Er zijn ook nog een aantal wetsvoorstellen die nog niet definitief zijn, maar wel in de procedure zitten. Denk aan vaderschapsverlof, loondoorbetaling bij ziekte en een compensatie transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. XpertHR auteur Edith van Schie geeft een [...]
Duurzame inzetbaarheid is een heel ruim begrip. XpertHR Auteur Ellen Walthuis heeft als HR manager jarenlang ervaring. Zij beantwoordt veel gestelde vragen over duurzame inzetbaarheid. 1. Wat is duurzame inzetbaarheid? Duurzame inzetbaarheid is een heel ruim begrip. Het omvat onder meer de fysieke en geestelijke gezondheid van de medewerker, zijn vitaliteit of levenskracht, zijn kennis [...]
Werkgevers hebben onderschat hoe snel de arbeidsmarkt aan zou trekken en daardoor ontstaan personeelstekorten. Ruim de helft van de werkgevers heeft moeite om geschikt personeel te werven, blijkt woensdag uit een onderzoek van salarisverwerker ADP, adviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij. Komend jaar verwacht zelfs bijna twee derde van de ruim duizend ondervraagde personeelsmanagers in de [...]
Ruim een kwart van werkend Nederland is niet betrokken bij collega’s. 14 procent geeft aan de meeste collega’s niet te kennen, en een op de tien zegt dingen als verjaardagen niet van elkaar te weten. Bij 6 procent wordt geacht werk en privé strikt gescheiden te houden. Dit blijkt uit onderzoek van Eurest uitgevoerd door [...]
