Aantal werkzame personen in kledingwinkels daalt

2017-08-29T10:41:26+02:00

Het aantal kledingwinkels, zowel fysieke winkels als webwinkels, is in de periode 2013–2017 weliswaar toegenomen, maar de werkgelegenheid in deze branche is niet gestegen. Bij fysieke kledingwinkels werken in 2017 ruim 6 duizend personen minder dan in 2013, een daling van 10 procent. Bij de online kledingwinkels is sinds 2013 wel meer werk aan de winkel. Daar verdienden ruim 3 [...]

Aantal werkzame personen in kledingwinkels daalt2017-08-29T10:41:26+02:00

Aantal pensioenfondsen verder afgenomen

2017-08-28T16:42:27+02:00

Het aantal pensioenfondsen is de afgelopen jaren sterk gedaald. Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) telt er momenteel 268. Twintig jaar geleden waren dat er nog bijna vier keer zoveel. Dat komt vooral doordat steeds minder bedrijven een eigen pensioenfonds hebben. Pensioenfondsen die besluiten te fuseren, of hun bezittingen en verplichtingen over te dragen aan een [...]

Aantal pensioenfondsen verder afgenomen2017-08-28T16:42:27+02:00

Hoe technologie millennials aantrekt en behoudt

2017-08-28T15:10:42+02:00

Hoewel steeds meer organisaties geen HR-afdeling hebben en tools gebruiken om processen te regelen, is HR juist nu meer dan ooit nodig. Zij heeft de technologie juist nodig om een andere ervaring te bieden aan een nieuwe groep werknemers. De rol van HR verandert; door HR-technologie en door een nieuwe groep werknemers, de millennials. Zij [...]

Hoe technologie millennials aantrekt en behoudt2017-08-28T15:10:42+02:00

Meer technologie vraagt meer menselijkheid

2017-08-28T10:52:55+02:00

Omdat er steeds meer technologie naar de werkvloer komt, zal van HR steeds meer mensgerichte vaardigheden worden verwacht. Die vaardigheden zijn nodig om twee grote uitdagingen op het gebied van HR te realiseren, namelijk omscholen van werknemers en het adviseren over talent. In een blog op TLNT schrijft hoofd datascientist Ji-A Min dat, doordat het werk efficiënter [...]

Meer technologie vraagt meer menselijkheid2017-08-28T10:52:55+02:00

Economie groeit stevig, vakbond wil nu meer loon

2017-08-25T15:11:19+02:00

De Nederlandse economie groeit dit jaar stevig door tot wel 3,3 procent. Dat is fors meer dan eerst werd gedacht. Bedrijven maken weer mooie winsten, maar werknemers merken daar nog niet zoveel van. Daarom eist vakbond FNV dat de lonen van werknemers nu echt omhoog gaan. De nieuwste ramingen van het Centraal Planbureau (CPB) zijn ronduit fraai. [...]

Economie groeit stevig, vakbond wil nu meer loon2017-08-25T15:11:19+02:00

5 HR-trends met impact op de werkplek

2017-08-25T13:50:42+02:00

Flexibilisering, nieuwe generaties op de werkvloer, technologische innovaties, gecombineerd met een aantrekkende economie... Welke HR-gerelateerde trends hebben directe impact op de werkplek? Forbes-auteur Dan Schawbel komt met onderstaande lijst met trends voor 2017 op basis van gesprekken met honderden HR-verantwoordelijken, medewerkers op de werkvloer, online surveys en secundair bronnenmateriaal. 1. Meer focus op beleving van medewerkers De [...]

5 HR-trends met impact op de werkplek2017-08-25T13:50:42+02:00

‘Geen visie op moderne arbeidsmarkt’

2017-08-25T11:38:50+02:00

De zzp-organisaties ZZP Nederland en Zelfstandigen Bouw zijn, op zijn zachtst uitgedrukt, verbaasd over wat de sociale partners te vertellen hadden over de modernisering van de arbeidsmarkt. De sociale partners waren vorige week op bezoek bij informateur Gerrit Zalm om hun visie toe te lichten. Charles Verhoef, voorzitter Zelfstandigen Bouw: ‘Het verbaast me niets dat de [...]

‘Geen visie op moderne arbeidsmarkt’2017-08-25T11:38:50+02:00

Onboarding in lerende organisaties

2017-08-28T10:42:27+02:00

Een lerende organisatie moet goed kijken naar de onboarding. Niet alleen naar wat de werknemer moet leren om snel productief te zijn, maar vooral ook naar wat de organisatie kan leren. Dat zegt Joost Uitdewilligen, managing partner van Tinqwise, in gesprek met Glenn van der Burg in een uitzending van People Power. Tinqwise maakt leeroplossingen [...]

Onboarding in lerende organisaties2017-08-28T10:42:27+02:00
Ga naar de bovenkant