Social media is een katalysator voor veranderingen waarbij de hele organisatie op zijn kop wordt gezet. Recruitment, communicatie met en tussen medewerkers en klanten, onboardingprocessen… social media is niet meer weg te denken uit HR. Daarom vijf vragen aan Diana Russo, schrijver van het boek HR & Social Media. Sociale media helpen een organisatie wendbaarder te [...]
Blije gezichten bij het kabinet, dat de plannen presenteert voor 2018. Want het gaat goed met Nederland: de economie groeit harder dan waar ook in Europa en de werkloosheid bereikt het laagste punt sinds tien jaar. Maar over enkele weken treedt een nieuw kabinet aan, dat eigen keuzes maakt voor 2018. Toch staan ook in [...]
Het Register Belastingadviseurs (RB) vindt dat het Belastingplan 2018 zeer beperkt is wat inhoud betreft. Volgens de beroepsvereniging van fiscalisten voor het mkb toont het kabinet op deze manier weinig fiscale visie. In een opinie op zijn website zegt het RB dat de langdurige formatie ervoor zorgt dat het jaar 2018 fiscaal naar alle waarschijnlijkheid [...]
Ondernemingen besteden wereldwijd te weinig aandacht aan de noodzakelijke vernieuwing van de HR-functie, blijkt uit onderzoek van KPMG. “Ze onderschatten de strategische waarde van HR.” Bijna 60 procent van de ondernemingen heeft geen plan van aanpak kent voor de hervorming van de HR-functie, blijkt uit het wereldwijde onderzoek HR Transformation van KPMG. Er deden bijna negenhonderd bedrijven [...]
Om de private aanvulling op de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 maanden) een werkloosheidsuitkering ontvangen. Begin deze maand heeft de ministerraad ingestemd met een voorstel om via verzamel-cao’s een aanvulling op de WW- en WGA-uitkering te realiseren. [...]
Het is vakbonden en werkgevers niet gelukt om een eenduidige definitie op te stellen voor wat een zwaar beroep is. Daar is wel behoefte aan, omdat we steeds langer moeten doorwerken en dat voor mensen met een zwaar beroep niet altijd haalbaar is. Vakbond FNV wil vervroegd pensioen breder mogelijk maken en zwaar werk zoveel [...]
Bijna een op de drie werknemers in de banksector zullen binnen vijf jaar hun baan zijn kwijtgeraakt aan technologische ontwikkelingen, zoals artificial intelligence en robots. En dan zullen met name ondersteunende backofficediensten snel worden geautomatiseerd, is de verwachting. Dat is de voorspelling van voormalig ceo van Citigroup Vikram Pandit in een interview met de Independent. Voor [...]
De robot heeft last van zijn eigen definitie, want wie 'robots' zegt, denkt al gauw aan figuren zoals R2-D2 uit Star Wars. Als er op deze manier naar robotisering wordt gekeken, mist er volgens Robert Hoeksema, Sales Director Benelux bij OpenText een belangrijk aspect. Hoeksema: "Robotisering bestaat op dit moment met name uit automatisering door middel van [...]
