Bouwondernemers en bedrijven actief in de ICT komen het moeilijkst aan gekwalificeerd personeel. Ruim de helft van de vacatures in de ICT-sector is lastig te vervullen, zo meldde het UWV na eigen onderzoek onder tweeduizend bedrijven. Bij de bouw geldt dit voor zes op de tien openstaande functies.
Van alle vacatures is volgens het onderzoek invulling bij ruim een derde ingewikkeld. Het UWV merkt op dat de spanning op de arbeidsmarkt toeneemt als gevolg van de aantrekkende economie. Naar verwachting ontstaan dit jaar en volgend jaar een miljoen vacatures, een niveau dat het laatst voor de crisis werd behaald.
Werkgevers noemen het ontbreken van de juiste kwalificaties, zoals opleidingsniveau, de studierichting, werkervaring of vakkennis, de belangrijkste reden dat een openstaande functie niet vervuld kan worden. Daarnaast ontbreekt het vaak aan voldoende sollicitanten.
Een derde van de werkgevers verwacht dat het komend jaar alleen maar lastiger wordt om geschikt personeel te vinden. Vooral de bouwsector en de branche vervoer en opslag voorzien een nog moeizamere situatie. Volgens het UWV zouden werkgevers er verstandig aan doen om eigen personeel beter op te leiden en arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan te passen.
Bron: AllesOverHR