De Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt dat een nieuw kabinet werk moet maken van een flexibele oudedagsvoorziening AOW. Daarmee kan de feitelijke leeftijd om te stoppen met werken, afwijken van de richtleeftijd voor de AOW en het aanvullende pensioen. 
Dat schrijft de VCP in een plan dat het maandag stuurt naar de onderhandelaars voor een nieuw kabinet.
De VCP vindt het bestaande pensioenstelsel te star. Door meer prikkels in te bouwen die langer doorwerken stimuleren, kan de oudedagsvoorziening betaalbaar blijven. Zo wil de vakorganisatie dat mensen die langer doorwerken een bonus krijgen. Ook zou het nieuwe kabinet meerwerk moeten maken van duurzame inzetbaarheid, zodat professionals beter in staat worden gesteld door te werken.
De VCP wil ook dat de AOW- en pensioenleeftijd gelijk worden getrokken. ‘Nu zijn de AOW- en pensioenleeftijd verschillend’, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein, ‘maar veel mensen weten dat niet. Zij moeten zich in allerlei bochten wringen om de eindjes aan elkaar te knopen of om een goede balans te vinden tussen werk en pensioen.’
Volgens Van Holstein kunnen werknemers zich onvoldoende voorbereiden op de hogere AOW- en pensioenrichtleeftijd. ‘De bestaande AOW-overbruggingsregeling zou beter toegankelijk moeten worden, ook voor mensen met een hoger inkomen.’
In het Pensioenakkoord uit 2010 staat dat één jaar langer leven leidt tot zes tot acht maanden langer werken. Volgens de huidige systematiek in de fiscale wet- en regelgeving leidt één jaar langer leven echter tot één jaar langer werken, aldus de VCP.
Bron: https://fd.nl/