Płace

Załóżmy, że znalazłeś odpowiedniego pracownika, ale wolisz nie mieć go na liście płac. Wtedy płace oferują nie tylko rozwiązanie, ale także szereg korzyści.

Mniejsze ryzyko

W przypadku gdy pracownik zawiera z nami umowę, zmniejsza Tobie ryzyko przedsiębiorcze. Jest to osoba chora lub niezdolna do pracy? Wtedy nie będziesz miało żadnych konsekwencji dla swojej firmy. Odpowiedzialność prawna również spoczywa na nas.

Mniej administratie

Jako firma płacowa zajmujemy się m.in. administracją płacową, umową o pracę i kartami czasu pracy. Innymi słowy: oszczędza to dużo twoej pracy administracyjnej. A potem możesz ten czas przeznaczyć na prowadzenie interesów.

Wieksza elastycznosc

Masz do czynienia z ​​nieobecnym pracownikiem lub projektem tymczasowym, ale nie wiesz jak dlugo to zajmie? Wtedy wspolpraca zapewnia elastyczność. Nie jestes zoobowiazany wspolpracowac z pracownikiem,jeśli już go nie potrzebujesz. Możliwość wspolpracy już od czterech godzin tygodniowo.