De vrijdag na Hemelvaart is in Nederland al bijna heilig verklaard. Massaal sluiten bedrijven de deuren, scholen blijven dicht, en de snelwegen zijn opvallend leeg. Maar waarom eigenlijk? Is het niet tijd om die “verplichte vrije dag” opnieuw tegen het licht te houden?
Hemelvaart zelf is een officiële feestdag – daar valt niet aan te tornen. Maar de vrijdag erna is dat niet. Toch behandelen we die dag alsof het een nationale verlofdag is. Productiviteit ligt stil, klanten moeten wachten tot maandag, en de economie draait op halve kracht. In een wereld waarin flexibiliteit en internationale concurrentie steeds belangrijker worden, kunnen we het ons eigenlijk niet meer veroorloven om zomaar een werkdag weg te geven.
Bovendien schept het ongelijkheid. In de zorg, horeca, logistiek en productie wordt er wél gewerkt. Daar is die vrijdag geen vrije dag, maar gewoon een werkdag – vaak zelfs extra druk. Waarom zou een kantoormedewerker standaard vrij zijn, terwijl een vrachtwagenchauffeur of verpleegkundige moet buffelen?
Er is ook een psychologisch argument: vijf dagen werken, twee dagen rust – dat ritme biedt structuur. Een losse vrijdag ertussenuit maakt de week rommelig. En laten we eerlijk zijn: wie écht behoefte heeft aan een lang weekend, kan gewoon een vrije dag opnemen.
Kortom: als we met z’n allen willen bouwen aan een duurzame en gelijkwaardige werkcultuur, laten we dan stoppen met het “automatisch” vrij nemen op die vrijdag. Hemelvaart is donderdag. Vrijdag? Dan werken we gewoon.
