Op HR-gebied kunnen er heel wat vraagstukken op je afkomen. De ene keer heel praktisch van aard, de andere keer juist strategisch. Gelukkig hoef je niet overal zelf een pasklaar antwoord op te hebben. Daarvoor kun je ons inschakelen.
Als je onze hulp inroept, gaan we eerst het gesprek met je aan. Soms kort, soms wat langer. We willen in elk geval weten waar de vraag vandaan komt, wat het beoogde resultaat is en waarom je onze hulp daarbij nodig hebt. Zo kunnen we je niet alleen snel helpen, maar ook goed adviseren.
Of het nou een eenvoudige aanbeveling is of een strategisch plan van aanpak: onze antwoorden zorgen voor rust en duidelijkheid. We helpen overigens niet alleen werkgevers, leidinggevenden of HR-medewerkers; ook medewerkers kunnen bij ons aankloppen voor advies of informatie.
In sommige gevallen schakelen we één van onze partners in. Zo combineren we onze praktijkervaring met specialistische kennis uit ons netwerk.
Bij arbeidsconflicten is een snelle en constructieve oplossing van groot belang, zowel voor de werknemer als de werkgever. Bij Becoss begrijpen we dat een conflict op de werkvloer veel impact kan hebben op het welzijn en de prestaties van alle betrokkenen. Daarom bieden wij professionele mediation aan om geschillen op een effectieve en respectvolle manier te beslechten.
Mediation is een proces waarbij een neutrale en onafhankelijke mediator helpt om een open gesprek tussen partijen te faciliteren. Door heldere communicatie en onderlinge afspraken te bevorderen, streven we naar een duurzame oplossing waarin beide partijen zich kunnen vinden. Onze mediators begeleiden het traject op een deskundige en onpartijdige manier, zodat u samen tot een bevredigende oplossing kunt komen zonder dat juridische procedures nodig zijn.
Soms is het onvermijdelijk dat een arbeidsrelatie eindigt. In dergelijke situaties kan Becoss een adviserende rol vervullen om de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op een correcte en eerlijke manier te laten verlopen. Wij begeleiden zowel werkgevers als werknemers in dit proces en zorgen ervoor dat afspraken juridisch kloppen en helder zijn voor alle partijen.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een belangrijk document bij het beëindigen van een dienstverband. Becoss beoordeelt vaststellingsovereenkomsten in opdracht van werknemers, zodat zij zeker weten dat de voorwaarden eerlijk en in lijn met de wetgeving zijn. Daarnaast stellen wij vaststellingsovereenkomsten op in opdracht van werkgevers, met als doel een soepele afwikkeling van het dienstverband en het voorkomen van juridische complicaties.
– Ervaring en expertise: Wij hebben ruime ervaring in arbeidsrecht en conflictbemiddeling.
– Objectiviteit en onafhankelijkheid: Onze mediators en adviseurs handelen altijd neutraal en in het belang van een eerlijke oplossing.
– Maatwerkoplossingen: Elk conflict en elke situatie is uniek. Wij bieden begeleiding op maat, afgestemd op uw specifieke behoeften.
– Efficiënt en doeltreffend: Wij streven naar snelle en effectieve oplossingen om langdurige en kostbare conflicten te voorkomen.
Heeft u te maken met een arbeidsconflict, een beëindigingstraject of een vaststellingsovereenkomst? Neem contact op met Becoss voor deskundige mediation en juridisch advies. Samen zorgen we voor een professionele en respectvolle oplossing.
