In 2016 zijn er genoeg nieuwe banen voor arbeidsbeperkte werknemers gecreëerd om te voldoen aan de banenafspraak. Dat betekent dat werkgevers zich ook in 2019 nog geen zorgen hoeven te maken over een quotumheffing.
Medio 2018 nieuws over 2020
Bijna de helft van de nieuwe banen bestaat uit uitzend- en detacheringscontracten. Hoewel die in eerste instantie niet zouden meetellen voor de banenafspraak liet staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eind 2015 weten dat deze contracten wél meetellen.
Als in 2017 niet voldoende banen gecreëerd worden, wordt dat medio 2018 bekend. De Quotumwet gaat dan in 2019 in. In dat jaar wordt dan per organisatie bekeken of zij voldoende arbeidsbeperkten (tool) in dienst hebben. Is dat niet het geval, dan krijgt de werkgever in 2020 te maken met de quotumheffing van € 5.000 per niet ingevulde arbeidsplaats.
Cijfers nog niet definitief
De cijfers over 2016 zijn nog niet definitief. Of de Quotumwet wel of niet in werking treedt, is pas zeker op het moment dat de Tweede Kamer van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een officiële rapportage ontvangt. Die rapportage wordt verwacht in juli 2017.
Bron: https://www.rendement.nl