Medewerkers die zich onverwachts ziek melden, zorgen voor problemen in de productie en planning van het werk. Werkgevers moeten de werknemer doorbetalen en voor vervanging zorgen. Dat kost veel geld, maar zorgt ook voor extra werkdruk bij collega’s die wel op het werk verschijnen. Met de juiste aanpak, kan HR onnodig verzuim tegengaan. Met een [...]
In 2040 bestaat meer dan een kwart van de Europese beroepsbevolking uit 65-plussers. Daarom trekt het European Agency for Safety and Health at Work aan de bel. Dit levert namelijk wel problemen op voor werkgevers die geen beleid voeren voor duurzame inzetbaarheid. Uit een onderzoek van het European Agency for Safety and Health at Work [...]
Een persoonlijk leerbudget komt nog bijna niet voor in organisaties. Bij het gemiddelde bedrijf weet bovendien bijna een kwart van de medewerkers niet of ze een persoonlijk leerbudget hebben. Dat blijkt uit het onderzoek HRD Trends – Hoe organiseren vakgenoten het leren? Een persoonlijk opleidingsbudget kan werknemers wel over de streep trekken om hun vakkennis [...]
Leeftijd is de belangrijkste hindernis die de vooruitgang van de carrière in de weg kan staan. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Automatic Data Processing (ADP) bij nagenoeg tienduizend werknemers in acht Europese landen. Vastgesteld werd dat 20 procent van de ondervraagden de leeftijd als het belangrijkste obstakel voor zijn carrière noemde. [...]
“Werkgevers kunnen de boom in. Werkend Nederland verdient zekerheid, geen ontslagbrief. Laten we de messen slijpen.” Met die woorden reageert SP-leider Emile Roemer op het streven van werkgevers in de techniek en de bouw om het ontslagrecht aan te passen. In een brief aan informateur Edith Schippers schrijven de ondernemersorganisaties FME, UNETO-VNI, Koninklijke Metaalunie en Bouwend [...]
Het gedoe rond de nieuwe zzp-wet lijkt mensen er niet van te weerhouden als starter de arbeidsmarkt op te gaan. Vorig jaar steeg het aantal starters met twee procent tot 131.000, de hoogste stand sinds 2010. De meeste starters gaan als zzp'er aan de slag, schrijft het Economisch Bureau van de ING Bank. Dat is reden [...]
Hoe zorg je ervoor dat chronisch zieken ondanks hun beperking duurzaam aan het werk gaan en blijven? Op die vraag zijn veel antwoorden mogelijk. Sandra Brouwer, hoogleraar Sociale geneeskunde aan het UMCG, richt zich in haar onderzoek niet puur op de medische factoren, maar brengt ook de rol van andere factoren – zoals de invloed [...]
Eenzaamheid is volgens sommige artsen bijna net zo dodelijk als roken of ernstig overgewicht. En, zo stellen zij, steeds meer mensen voelen zich alleen op hun werk. De toenemende flexibilisering kan dat nog versterken. In het Verenigd Koninkrijk heeft The New Economics Foundation onderzoek gedaan naar de kosten die eenzaamheid met zich meebrengt voor [...]
