We bezien robots veel te negatief. Ze kunnen juist ook zorgen voor heel veel nieuwe, leuke banen, zegt Koert van Mensvoort. Robots worden steeds slimmer, betrouwbaarder en betaalbaarder. Ze werken 24 uur per dag en zijn nooit ziek. Geen verrassing dus dat wordt verkondigd dat robotisering en kunstmatige intelligentie tot baanverlies zullen leiden. Onderzoekers van [...]

Nederland kent een aantal zeer grote cao’s, waar tienduizenden werknemers onder vallen. Zeggen die iets over duurzame inzetbaarheid, en zo ja: wat precies? De conclusie na grasduinen in 3 van de 5 grootste cao’s: duurzame inzetbaarheid is overal een thema, maar de onderlinge verschillen zijn groot. Wat staat er in de grootste cao’s over duurzame [...]

Payrollers moeten evenveel gaan verdienen als mensen met een vast contract. Ook moeten ze dezelfde bescherming krijgen. Hiertoe komen GroenLinks, SP en PvdA met een initiatiefwet zo meldt de NOS. Payrollers zijn in dienst van het payroll-bedrijf en hebben andere arbeidsvoorwaarden dan collega’s met een vast contract voor het bedrijf waar zij werken. Een goed [...]

In de Miljoenennota die vorige week is gepresenteerd staat dat mobiliteit slimmer en groener moet worden, en een dienst wordt.  "Mensen willen zo efficiënt en comfortabel mogelijk van A naar B en daarbij soepel overstappen tussen verschillende vervoersmiddelen. Welk vervoersmiddel dat is, wordt steeds minder van belang." Dit sluit aan bij een nieuwe ontwikkeling die in opkomst [...]

Het opleidingsniveau zou een rol moeten spelen bij de vaststelling van de AOW-leeftijd, vindt accountantsbureau KPMG. Laagopgeleiden profiteren nu minder van de opgebouwde oudedagsvoorziening.  Betalen langer mee Mensen met een lagere opleiding beginnen over het algemeen eerder met werken. Vaak hebben zij op 16-jarige leeftijd al een baan, terwijl hoogopgeleiden gemiddeld rond hun 25ste beginnen. [...]

Millennials zien technische ontwikkelingen als robots en artificial intelligence (AI) volgens onderzoek eerder als een verrijking van hun baan dan een bedreiging. Volgens hoogleraar Ton Wilthagen onderschatten ze het probleem. Een grote meerderheid van 79 procent van de mensen die zichzelf millennial mogen noemen (tussen de 18 en 35 jaar) geloven dat technologie zelfs voor [...]

Een kwart van de werkenden in niet tevreden over zijn huidige baan en zou liever op zoek gaan naar een andere uitdaging. Er is dus veel meer mobiliteit op de arbeidsmarkt mogelijk. Maar de angst om zekerheden te verliezen en het ontbreken van een goed beeld van de eigen arbeidsmarktwaarde maakt dat mensen blijven zitten [...]

Digitalisering is juist heel goed voor de arbeidsmarkt. Zeker als robots samenwerken met mensen. Voorbeelden daarvan is het project HUBOT, een soort uitzendbureau voor mensen én robots. En het online platform Cubigo, dat het vele werk in de zorg verlicht. HUBOT uitzendbureau HUBOT is een als uitzendbureau ingerichte expositie die vanaf 21 oktober te zien zal [...]