Maar liefst tweederde van de Nederlandse werknemers heeft een actiever sociaal leven als zij kiezen voor flexibel werken. Zo levert dichter bij huis werken meer tijd op om er tussenuit te gaan en vaker af te spreken met vrienden en familie. Zo blijkt uit recent onderzoek van Regus onder 500 professionals in Nederland. Flexibel werken is [...]
Jonge Nederlandse vrouwen werken al vaker in deeltijd dan jonge mannen: 62 procent van de vrouwen van 18-25 jaar tegenover 28 procent van de mannen in die leeftijdscategorie heeft een deeltijdbaan. Dit blijkt uit Eerste treden op de arbeidsmarkt, een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau naar jonge werkende vrouwen en mannen. Even vaak [...]
Op 13 januari heeft de Belastingdienst de ingediende modelovereenkomsten van de VNG goedgekeurd. De VNG heeft een drietal modelovereenkomsten opgesteld die vanaf heden gebruikt kunnen worden bij de inzet van ZZP’ers. Zo is er de keuze tussen de gebruikelijke modellen van ‘geen gezag’ en ‘vrije vervanging’ maar is er ook een derde mogelijkheid, gericht op [...]
Het aantal vacatures blijft maar toenemen. Dat komt enerzijds door nieuwe banen, maar ook doordat weer meer mensen van baan.. Bron: https://www.werf-en.nl
Mensen met zwaar werk moeten eerder kunnen stoppen met werken. Dat is waar vakbond FNV voor pleit in het ‘tienpuntenplan naar een flexibele AOW. Werknemers moeten vier jaar eerder kunnen stoppen met werken, vindt de vakbond FNV. En wie dat moet betalen is duidelijk: “Het is aan het volgende kabinet om daarvoor een financieel [...]
Veruit de meeste pensioenfondsen zagen eind 2016 herstel intreden en hoeven de pensioenen van hun deelnemers dus niet te korten. Het kabinet had als noodmaatregel een verlenging van de hersteltermijn achter de hand, maar hoeft die niet in te zetten. Fondsen blijven wel pleiten voor een hogere rekenrente. Maximaal vijf van de in totaal 290 [...]
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel om de Arbowet te wijzigen. Op het Arboportaal geven ze een overzicht van de wetswijzingen. Wij selecteerden de belangrijkste aandachtspunten voor HR. 1 Meer nadruk voor de adviserende rol van de bedrijfsarts De vernieuwde Arbowet verplicht een overeenkomst tussen werkgever en arbodienstverleners met daarin de manier van [...]
De arbeidsmarkt voor HR-professionals staat er goed voor. De nieuwste Stand van HR Q4 2016, samengesteld door de Intelligence Group en Compagnon, toont aan dat de beroepsgroep de wind vol in de zeilen heeft. In het vierde kwartaal is er opnieuw sprake van een record aantal vacatures, namelijk ruim 9.400 in totaal. Met name op [...]
