Herrie op de werkvloer kan werknemers een beroepsziekte bezorgen. De meest gemelde gehooraandoeningen door overmatig blootstaan aan harde geluiden op werk zijn gehoorverlies en oorsuizen. De meeste meldingen van deze beroepsziekte komen uit de bouw. Ook binnen de politie doen opvallend veel werknemers melding van oorsuizen. Data over persoonlijke blootstelling aan lawaai en gehoorgegevens missen, [...]

Bij organisaties is er momenteel veel behoefte aan zogeheten soft skills. Bijna 70 procent van de Nederlandse HR-managers heeft echter moeite om medewerkers met deze zachte vaardigheden te vinden. Zo blijkt uit onderzoek van LinkedIn. Soft skills, oftewel zachte vaardigheden, zijn net zo belangrijk als de hard skills. Anoek Eckhardt, manager corporate communications van LinkedIn, [...]

Een werkgever die nieuwe werknemers een andere pensioenregeling aanbood dan zittende werknemers maakte hiermee geen verboden onderscheid. Dit oordeelde het College voor de Rechten van de Mens. In de zaak stond de pensioenregeling van Shell centraal. Op 1 juli 2013 voerde Shell een nieuwe pensioenregeling in die gold voor alle werknemers die op of na deze [...]

Flexibilisering, nieuwe generaties op de werkvloer, technologische innovaties, gecombineerd met een aantrekkende economie... Welke HR-gerelateerde trends hebben directe impact op de inrichting van de werkplek?  Forbes-auteur Dan Schawbel komt met onderstaande lijst met trends voor 2017 op basis van gesprekken met honderden HR-verantwoordelijken, medewerkers op de werkvloer, online surveys en secundair bronnenmateriaal. 1. Meer focus [...]

Bedrijven besteden steeds meer activiteiten uit, zo concludeert MT na een test. Er werd een fictieve paperclipfabriek bedacht en gekeken wat er kon worden uitbesteed. Het bleek dat de volledige productie door een extern bedrijf uitgevoerd kon worden. Dit is echter geen goed idee, zegt Kees Stigter van KPMG. `Een bekend internetbedrijf heeft juist alles [...]

Sinds begin 2016 zijn werkgevers wettelijk verplicht om de loonstrookjes begrijpelijker te maken voor hun werknemers. Uit een rondgang langs werkgevers, vakbonden en salarisverwerkers blijkt echter dat de steeds complexer ogende loonstroken nog wemelen van de fouten.  `Veel mensen denken: ach een foutje. Dat wordt achteraf via de inkomstenbelasting wel gecorrigeerd`, aldus directeur Erik de [...]

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen waar u vanuit HR rekening mee moet houden?  Participatiewet en Wet banenafspraak Mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep van de Participatiewet, van wie op de werkplek via een gevalideerde loonwaardemethodiek is vastgesteld dat zij een loonwaarde hebben onder het wettelijk minimumloon, worden zonder beoordeling door UWV in het doelgroepregister [...]

36 procent van de HR-managers verwacht de komende jaren meer vaste medewerkers nodig te hebben. Dit is een groei ten opzichte van het aantal HR-managers dat dit vorig jaar dacht. Dit is te lezen in de Raet HR Benchmark 2017 van HR-dienstverlener Raet. Voor het onderzoek ondervroegen zij 667 HR-managers en bestuurders. Groei aantal medewerkers [...]