HR-professionals die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen bevorderen, richten zich veelal op voldoende training en strategische personeelsplanning. Ook wordt mobiliteit gestimuleerd of soms zelf verplicht. Maar is dit effectief? Duurzame inzetbaarheid is een vaak gehoorde term in HR-land. Criticasters spreken van een hype, die vanzelf weer voorbij gaat. Maar ik vind het persoonlijk een [...]

Nederlandse werknemers hebben momenteel minder energie dan twee jaar geleden. Dit is de hoofdconclusie van het onderzoek naar de energie van werkend Nederland dat vorige maand werd uitgevoerd in opdracht van EnergyFinder. Werknemers staan meer onder druk, de prestatielat is hoger gelegd en er moet harder gewerkt worden. Het gevolg: werknemers schieten in de stress, [...]